Rénovation de l'orientation

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Le pôle Orientation de la Délégation à la Formation est chargé de concevoir, coordonner et animer les actions de formation liées à l’orientation des élèves. L’accompagnement et la mise en œuvre de ces actions sont assurés en liaison avec les délégués départementaux à la formation.


Présentation
Le pôle orientation en 2005-2006
Coordonnées du service
Statistiques


Éducation à l'orientation Collège Jean Zay - Cenon (33)
Mise en place d'un programme d'Éducation à l'Orientation
   Collège de Linxe (40)
Liaison lycées / université de Pau et des Pays de l’Adour
  Lycées de la ville de Pau (64).

Orientation du projet académique « Objectif 2010 de l’Académie de Bordeaux » :

« Mettre en place les conditions pour la réussite de tous les élèves et favoriser le moment venu une orientation positive »

La réalisation de cet objectif académique implique la mise en œuvre d’actions de formation des équipes éducatives qui accompagnent les élèves dans leurs choix d’orientation.

Seront privilégiées, les actions suivantes :

• La mise en place de l'éducation à l’orientation en lien avec les projets d’établissement ;
• La valorisation des filières scientifiques et technologiques ;
• L’amélioration de la transition lycée / enseignement supérieur ;
• La découverte des métiers et plus particulièrement la mise en œuvre de la découverte professionnelle au collège.

Concrètement, il s’agit de :

• répondre aux besoins en formation des équipes éducatives ;
• développer leurs compétences professionnelles dans le champ de l’orientation, en soulignant la complémentarité des différents acteurs (enseignants, conseillers d’orientation psychologues (COP), documentalistes, conseillers principaux d’éducation (CPE), ...).

Les stages d’équipe contribuent également à l’amélioration du fonctionnement des établissements et sont conçus comme une aide à la réalisation des objectifs retenus dans le cadre des Projets d’Etablissement (objectifs et actions relevant ici d’une aide à l’orientation des élèves).

Bilan des actions 2003-2005 

En 2003-2004, environ la moitié des demandes de stages d’équipe en orientation n’avait pu être satisfaite en raison d’un circuit complexe de traitement de ces demandes et, également, faute de formateurs.

En 2004-2005, toutes les demandes de formation ont reçu une réponse et ont été suivies d’actions (interventions du CIO de secteur, stages ZAP ou stages d’équipe) ainsi que l’atteste le bilan en annexe ci-dessous.

Prise en compte du contexte local :

• au niveau départemental  : réunion avec consultation des acteurs locaux pour l’analyse préalable des demandes de formation
• au niveau des établissements  : concertation avec l’ensemble de l’équipe éducative afin de définir le cahier des charges du stage d’équipe.

Mise en place d’un réseau multi-catégoriel de partenaires (personnels du service formation, personnels des services d’orientation, chefs d’établissement, enseignants…) qui ont tous collaboré à différentes étapes à la mise en œuvre des actions de formation.

Objectifs 2005-2006

• Mettre en œuvre les actions liées aux objectifs académiques (mise en place de l’éducation à l’orientation, valorisation des filières scientifiques et technologiques, amélioration de la transition lycée / université, découverte professionnelle).
   
• Apporter une réponse aux demandes de formation émanant des établissements ou des Zones d’Animation Pédagogiques (ZAP) de l’académie.
   
• Élargir le vivier des formateurs en favorisant la complémentarité des interventions de différentes catégories de personnel. 

Actions

• Analyse préalable des demandes de formation au niveau local ou départemental avec consultation des acteurs locaux de l’orientation (Inspecteurs de l’Information et de l’Orientation, directeurs de Centres d’Information et d’Orientation, formateurs) et des délégués départementaux à la formation ;
  
  
• Mise en œuvre des actions :

>	Intervention directe du CIO de secteur dans l’établissement ou la ZAP
>	stage ZAP conçu et mis en œuvre à l’initiative des acteurs locaux de la ZAP, et dont le contenu est souvent axé sur la valorisation de la voie professionnelle et technologique
>	Stage d’équipe conçu après consultation de l’équipe éducative et rédaction d’un cahier des charges précis dans la perspective d’une aide à la réalisation des objectifs retenus dans le cadre du projet d’établissement

• Élargissement du vivier des formateurs grâce à des co-animations de formations avec intervention de personnels d’orientation et également de personnes déjà impliquées dans des démarches éducatives en orientation (Chefs d’établissement, enseignants, conseillers principaux d’éducation, documentalistes…).

Évaluation 

• des actions de formation (au niveau du suivi des actions mises en œuvre et inscrites dans le Projet d’Etablissement)
• en fin d’année scolaire, pour chaque département de l’académie, bilan des actions mises en œuvre suite aux demandes des établissements ou des ZAP
• bilan des interventions des différents formateurs dans une perspective de complémentarité et de mutualisation des pratiques et outils.

Chargés de mission pour la mise en place des actions liées à l’orientation des élèves :
Michel BREUT, Conseiller d’Orientation Psychologue
(départements Gironde et Dordogne)
Courriel : michel.breut@wanadoo.fr
Alain MASSIAS, Conseiller d’Orientation Psychologue
(Départements des Pyrénées Atlantiques, Landes et Lot et Garonne)
Courriel : alain.massias@ac-bordeaux.fr
Service Formation du Rectorat - 05 57 57 39 78

Cette mission est assurée sous la responsabilité de :
> M. HUART Directeur de la pédagogie,
> M. TAUPIN Chef du Service Académique d’Information et d’Orientation (S.A.I.O.).

Détail des actions réalisées en 2004–2005

Répartition des actions réalisées

Actions réalisées		Nombre	%
Actions réalisées par le CIO		17	28%
Stages en ZAP		23	38%
Stages d'équipe		20	34%
Total		60	100%

Comparaison demandes / actions réalisées par type d'établissement

Etablissement	Demandes		Actions Réalisées			Total Actions Réalisées	Réalisations/ Demandes
	Nombre	%	Action CIO	Stage ZAP	Stage Equipe	Nombre
Collège	36	56,3%	10	5	18	33	92%
Lycée	7	10,9%	6	-	1	7	100%
L.P.	2	3,1%	1	-	1	2	100%
ZAP	19	29,7%	-	18	-	18	95%
Total	64	100%	17	23	20	60	94%

Comparaison demandes / actions réalisées par département

Département	Demandes		Actions Réalisées			Total Actions Réalisées	Réalisations / Demandes
	Nombre	%	Action CIO	Stage ZAP	Stage Equipe	Nombre
Dordogne	7	11%	3	2	2	7	100%
Gironde	29	45%	8	9	10	27	93%
Landes	9	14%	1	3	5	9	100%
Lot & Garonne	9	14%	2	5	2	9	100%
Pyr. Atlantiques	10	16%	3	4	1	8	80%
Total	64	100%	17	23	20	60	94%

Mise à jour : 22/01/07